"El constante cambio del mundo de las organizaciones nos pone ante un desafío real y concreto: Gestionar el Capital humano es clave para sobrevivir en el competitivo universo del mercado actual"
Temario General
- Análisis de las organizaciones
- Desarrollo y Administración de los recursos humanos
- Cultura de las organizaciones
- Selección y evaluación del personal
- Herramientas y modelos de gestión y conducción
Módulo 1
El nuevo escenario para las organizaciones. Megatendencias, permanencias, rupturas y continuidades. La importancia de la capacitación constante y el esquema "aprender - aprender". Hacia una sociedad del conocimiento.
Módulo 2
Gestión del Cambio y la incertidumbre. El papel del caos en las organizaciones.
Módulo 3
Liderazgo, Motivación. El rol del dirigente actual. Competencias. Emporwerment.
Módulo 4
Coaching y Capacitación
Módulo 5
Tecnologías comunicacionales. Web 2.0. Los nuevos consumidores.
Módulo 6
Planeamiento estratégico. Control de Gestión. Medición de procesos y resultados. Gestión de la calidad total
CV Lic. Sebastián Pablo Vettorello
DIRECTOR EJECUTIVO EN RR.HH
- Asesor de empresas en Gestión Integral de Recursos Humanos. Especialista en Coaching, Capacitación y Desarrollo.
- Capacitador de Mandos Medios en importantes empresas de la región.
- Consultor organizacional en: Búsquedas, Reclutamiento y Selección, Evaluaciones de Desempeño, Encuestas de Clima Laboral y Assessment Center.
- Desarrolló su carrera en el Área Recursos Humanos de grandes cadenas de Retail (Coto, Cencosud, Acindar), teniendo a su cargo el diálogo y las negociaciones con los diferentes gremios y sindicatos.
- Actualmente Titular de las Cátedras “Conducción de Personal” y “Planeamiento Estratégico” (Nivel Terciario).
- Actualmente Profesor del PROERH (Programa Especialización en Recursos Humanos”
- Actualmente Director de “abc Recursos Humanos”: Consultora integral de empresas.
- Actualmente Manager de S&L Consultores SRL