"El constante cambio del mundo de las organizaciones nos pone ante un desafío real y concreto: Gestionar el Capital humano es clave para sobrevivir en el competitivo universo del mercado actual".
Temario General
- Análisis de las organizaciones
- Desarrollo y Administración de los recursos humanos
- Cultura de las organizaciones
- Selección y evaluación del personal
- Herramientas y modelos de gestión y conducción
Módulo 1
El nuevo escenario para las organizaciones. Megatendencias, permanencias, rupturas y continuidades. La importancia de la capacitación constante y el esquema "aprender - aprender". Hacia una sociedad del conocimiento.
Módulo 2
Gestión del Cambio y la incertidumbre. El papel del caos en las organizaciones.
Módulo 3
Liderazgo, Motivación. El rol del dirigente actual. Competencias. Emporwerment.
Módulo 4
Coaching y Capacitación.
Módulo 5
Tecnologías comunicacionales. Web 2.0. Los nuevos consumidores.
Módulo 6
Planeamiento estratégico. Control de Gestión. Medición de procesos y resultados. Gestión de la calidad total.